La direction appui au pilotage stratégique est organisée autour de deux services :

• un service audit et sécurisation,
• et un service conseil interne et innovation.

Sous l’autorité du directeur, vous assurez les fonctions de responsable du service conseil interne et innovation.

Résidence administrative du poste : Lyon

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

Vos missions sont les suivantes :

1)    Contribuer à l’amélioration du fonctionnement interne de la Région en accompagnant les directions dans la conduite de leurs projets de transformation:

• Piloter le service en déployant les fonctions de conseil interne en organisation et innovation au cœur des problématiques des directions de la collectivité régionale,
• Prendre en charge les accompagnements complexes du service en étant en appui des équipes prioritairement sur le plan méthodologique.
• Assurer la supervision des différents accompagnements internes,
• Participer au développement des démarches d’évaluations, de veille et de prospective pour fournir une aide à la décision principalement au COMEX.

2)    En lien avec votre directeur, et en vous appuyant sur un responsable pilotage et coordination placé au sein de votre service, vous garantissez à la direction générale des services l’effectivité de la mise en œuvre des plans structurants pour la collectivité régionale tel que le plan stratégique pour l’administration régionale.

3)    Manager, réguler et organiser l’activité du service en développant la polyvalence entre les agents

• Organiser l’activité des agents, en répartissant la charge de travail de manière éclairée,
• Participer prioritairement aux réunions de travail en lien avec les dossiers en charge au service conseil interne et innovation.
  S’assurer de la qualité des productions (études comparatives, rapports d’évaluation, supports préparation et d’animation...)

• Contribuer à la professionnalisation des agents sur l’ensemble des volets d’intervention du service.

4)    Être acteur de la transversalité entre les services au sein de la direction:

Vous rejoignez une direction qui promeut la synergie entre ses deux services : le service conseil interne et innovation dont vous êtes responsable, et le service audit et sécurisation. A ce titre, vous êtes, avec votre directeur, et votre homologue RS, un acteur majeur de la transversalité au sein de la direction.

• Vous promouvez le travail en transversalité entre les deux services, en pensant avec votre directeur le plan de charge de la direction selon ce critère,
• Vous mettez en place des méthodes de travail décloisonnées et un état d’esprit d’entraide et de solidarité grâce à la création de passerelles entre les compétences, les missions et les métiers des agents des deux services.

5)    Être une force de proposition au sein de la direction:

• Contribuer à la démarche organisationnelle de la direction et être responsable de la mise en œuvre des process de travail en vigueur
• Contribuer au développement et la mise en place d’outils d’évaluation de l’action du service
• Piloter les tableaux de l’activité du service et en faire une communication régulière (notamment bilans semestriels et annuels).

6)    Assurer une fonction de représentation de la direction, en étroite collaboration avec votre homologue responsable du service audit et sécurisation en cas d'absence de votre directeur.

Nous recherchons un candidat diplômé d’un niveau bac + 5 et/ou possédant une expérience significative dans le domaine du conseil interne. Une solide connaissance des méthodes d'accompagnement et d'évaluation est également attendue.

Votre capacité à travailler en mode projet et votre vision transversale des activités seront des atouts.

Votre expérience managériale, votre capacité à travailler et collaborer efficacement en équipe tout en  conciliant votre expertise avec la mission de management seront essentielles sur ce poste.

Pour réussir, vous devez également exercer une autorité légitime et responsable, en démontrant une leadership clair et justifié.

Votre capacité à mobiliser les agents en donnant du sens à leurs actions, en encourageant les talents et en sachant capitaliser sur les expériences diverses, sera fortement appréciée.

Vous devrez faire preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion dans toutes vos actions.

Un sens développé du relationnel et de l'écoute pour interagir efficacement avec tous les acteurs est recherché sur ce poste.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
- une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 1 jour de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
 

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.