Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 femmes et hommes, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Référence
2024-4159
Catégories
C
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
Education et lycées
Lycées / Services
l. joseph marie carriat (01-bourg en bresse)
Cadre statutaire du poste
Cadre d'emplois
Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Description du poste
Missions et activités
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d’équipe pour son service général pour le lycée Joseph-Marie CARRIAT.
Situé à Bourg-En-Bresse, le lycée accueille 2 400 élèves.
Dans ce cadre, vous encadrez une équipe de 20 agents (organiser et contrôler l’activité d’entretien) et assurez des travaux courants d’entretien.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région (représenté dans l'établissement par le responsable technique régional) et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
Résidence administrative : BOURG EN BRESSE
Horaires de travail* : 7h30-16h30
Horaires de travail durant les congés scolaires* : 7h30-16h
Temps de travail : temps complet
Quotité du poste : 100%
* Sous réserve de modification.
[...]
Vous garantissez la bonne organisation, le pilotage d’équipe et participez à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines de la Collectivité.
Vous contribuez à la cohésion d’équipe, au développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à assurer leur sécurité et la protection de leur santé physique et mentale.
Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement.
En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.
- Organiser l'activité, encadrer, gérer les moyens à disposition (humains, financiers, techniques…)
- Manager l’équipe
- Organiser et mettre en œuvre un dispositif de contrôle des règles d'Hygiène Santé Sécurité
- Transmettre des informations à sa hiérarchie (avancement, difficultés, conseils et propositions...)
- Mettre en place, exploiter et mettre à jour des systèmes de remontée de données ou d’informations (tableaux de bord et de suivi d’activité…)
- Assurer les travaux courants d’entretien ou relevant du fonctionnement général des locaux (entretien, magasinage, lingerie…)
- Assurer le traitement et/ou la supervision de dossiers et projets propres à son domaine (finances, ressources humaines, communication, valorisation et appui des politiques régionales…)
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer.
[...]
Activités spécifiques :
- l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs)
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers
- Nettoyer les sanitaires
- trier et évacuer les déchets courants et les poubelles
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations
- Préparer les salles d’examen
- Assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution de plats
- Nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine.
Compétences et particularités du poste
SAVOIR-FAIRE :
Organiser, planifier, répartir les activités en fonction des moyens, objectifs et contraintes (budget, calendriers, disponibilités, restrictions médicales ...)
Suivre et contrôler les activités
Formaliser les procédures
Relayer l’information
Animer des réunions d'équipe
Veiller aux bonnes conditions de travail (moyens à disposition, environnement de travail, équipements...)
Utiliser les logiciels bureautique (messagerie, traitement de texte, tableurs, logiciels de présentation…)
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (gestion des temps de travail, entretiens professionnels, production assistée par ordinateur, gestion électronique de documents…)
CONNAISSANCES :
Principes et mode d'animation du management opérationnel
Principes et techniques de résolution de conflits et de médiation
Principes, outils et techniques de planification
Techniques et outils de gestion et de suivi des activités
Principes et règles de gestion en lien avec le statut général de la Fonction Publique (droits et obligations, carrière, rémunération…)
Politiques Rh de la Collectivité et dispositifs associés (formation, prévention, mobilité, carrière, entretiens professionnels, rémunération, temps de travail...)
Politiques de responsabilité sociale des collectivités (lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, les discriminations, les comportements à risques…)
Culture et environnement des métiers encadrés
Réglementation en H.S.C.T. (obligations issues du code du travail, impératifs issus des règles métier et techniques, règles de sécurité ERP…)
Règles pratiques en matière de prévention des risques (machines, risques liés à l’activité physique, risques électriques…)
Habilitations professionnelles nécessaires aux pratiques professionnelles
Culture santé sécurité
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Capacité à prendre des initiatives
- Ecoute
- Maitrise de soi
- Pédagogie
- Sens des responsabilités
- Méthode
- Exemplarité
Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels sur le fondement de l'article 3-3 2° de la loi n° 84-53 du 26/01/1984.
Ce poste est ouvert au grade d'adjoint technique des établissements d'enseignement et au grade d'agent de maîtrise.
[...]
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* vacances scolaires (hors permanences)
* une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
* possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
Rejoindre un lycée de la Région Auverge-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail
Localisation du poste
Localisation (Département)
Ain
Autres précisions
Date limite de candidature
20/10/2024