Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est près de 9000 femmes et hommes ! 2000 exercent leurs missions auprès des sièges et des antennes territoriales et mettent en œuvre un grand nombre de dispositifs, dans des domaines aussi variés que les mobilités, l'enseignement secondaire et supérieur, le développement économique, la formation, l'aménagement du territoire et l'environnement, les programmes européens, la jeunesse, la culture, le sport, le tourisme, la santé, etc.
Leur mobilisation impacte près de 8 millions d'habitants, ainsi que des milliers de professionnels, qu'ils soient des agriculteurs, des entrepreneurs, des associations ou des collectivités.
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-4395
Catégories
B
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
Achats
Lycées / Services
DACHA S TRAVAUX-GD PROJETS DEL
Cadre statutaire du poste
Cadre d'emplois
Rédacteurs territoriaux
Description du poste
Missions et activités
La région Auvergne-Rhône Alpes est une collectivité territoriale dynamique aux multiples projets : nouveaux lycées, routes, voies vertes, musées, nouveau campus du numérique, pass région…
La région est notamment en charge de l’ensemble des lycées et des transports du territoire (transports scolaires, TER), du développement du numérique, du développement économique…
Avec plus de 850M€ annuels, les Achats contribuent activement à la réalisation de ces projets, avec l’objectif ambitieux d’un achat performant économiquement, qui soutient le tissu économique local et qui respecte les règles du code des marchés publics.
La Direction des Achats est organisée sur une répartition des missions en plusieurs profils :
juristes, acheteurs et assistants regroupés au sein de services spécialisés par familles d’achats sont en étroite collaboration avec les directions prescriptrices.
Vous rejoignez une équipe achat spécialisée sur plusieurs segments d’achat :
Travaux et prestations intellectuelles associées.
Activités principales :
Vous participez au développement d’une Fonction Achat créatrice de valeur et de service pour la Région Auvergne Rhône-Alpes, en particulier sur votre périmètre d’achat.
Ce poste comporte deux volets et se décompose comme suit : 50% d’activité de management fonctionnel des juristes du service achats, 50% d’activité d’instructeur avenants.
Management fonctionnel de l’équipe d’instructeurs avenants du service – 50% du temps :
- En appui du responsable de service, contribuer à la priorisation des dossiers et de leur répartition auprès des instructeurs
- Assurer le suivi d’avancement de la production des avenants
- Proposer et contribuer à la mise en place d’un système de contrôle qualité (contrôles croisés, autocontrôles…)
- Conseiller et appuyer les équipes (DACHA et les DO) sur des aspects juridiques
- Sur le volet avenant, être référent des Directions Opérationnelles à premier niveau (suivi d’avancement, demandes d’arbitrages…)
- Faire émerger les besoins d’évolutions (système d’information (SIAM), outils métier, processus & pratiques, réseaux juriste,)
- Contribuer, voire piloter, des chantiers transverses
Instruction des avenants – 50% du temps :
- Récupérer l’ensemble des éléments justificatifs aux avenants
- Qualifier juridiquement la nature des modifications et valider le principe
- Rédiger l’avenant
- S’assurer de la mise en œuvre du processus décisionnel (Commission d’appel d’offre, contrôle de légalité….)
Compétences et particularités du poste
Profil recherché :
Bac +2/3, vous avez idéalement une expérience réussie dans le domaine de la commande publique.
Aptitudes et qualités :
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacité à planifier, anticiper, prioriser
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles : simplicité et précision
- Etre à l’écoute, disponible, pédagogue
- Vos qualités relationnelles, votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que votre adaptabilité et persévérance vous permettront de réussir sur cette fonction.
La maîtrise du pack office est requise.
Ce poste est également ouvert aux contractuels (article L332-14 du CGFP).
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
du matériel informatique performant et adapté au travail nomade
une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail
Personne à contacter
Céline PERRISSOUD
Localisation du poste
Localisation (Département)
Rhône - Siège - Lyon Confluence
Lieu (Ville)
LYON
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Autres précisions
Poste logé
Non
Date limite de candidature
23/10/2024